“ Enrichir notre savoir-faire et vous le faire savoir ”
La volonté de D2SI est de devenir une entreprise véritablement apprenante. Pour atteindre cet objectif, D2SI a mis en place un dispositif de Knowledge Management qui permet le partage et l’échange de connaissances au sein de l’entreprise.
- Pour nos consultants, c’est la garantie d’une meilleure maîtrise de leur employabilité
- Pour nos clients, c’est l’assurance d’un service toujours plus fiable et performant
Les objectifs du Knowledge Management sont les suivants:
- MONTER EN COMPÉTENCE ET DÉVELOPPER NOTRE EXPERTISE
- Partager nos expériences, nos bonnes pratiques et nos méthodologies
- Capitaliser pour réutiliser les documents clés
- Créer de nouvelles offres
- Développer nos partenariats (éditeurs, constructeurs, écoles)
- ANTICIPER ET S'ADAPTER AUX ÉVOLUTIONS TECHNOLOGIQUES
- Faire de la veille technologique
- Former les consultants aux nouvelles technologies
- FACILITER LA CIRCULATION DE L'INFORMATION
- Savoir qui sait quoi et qui fait quoi
- Permettre aux consultants de se créer un réseau interne et externe
- Développer la communication interne et les échanges
Pour atteindre ces objectifs, le Groupe D2SI a mis en place des communautés techniques et fonctionnelles. Celles-ci se placent aujourd'hui au coeur de la démarche de partage des connaissances et fédèrent l'ensemble des consultants et des collaborateurs en structure. Pour soutenir cette initiative, le Groupe D2SI a également investi dans une plate-forme de Réseau Social.
Cet outil permet aux consultants d'échanger en temps-réel et d'accéder à toute l'information utile dans leur quotidien.
- “ Partager, c'est gagner en performance ”
“ La création de valeur dans nos métiers est basée sur les hommes et leurs compétences. Nous évoluons dans des domaines hautement technologiques et particulièrement mouvants. Il est donc fondamental que nos consultants en mission puissent échanger leurs savoirs à travers un outil interactif, performant et fiable. Ce dispositif a été construit en concertation avec nos collaborateurs, lors d'un séminaire. Bien qu'il soit assez lourd à mettre en place sur le plan humain et financier, nous savons que le partage des connaissances est un formidable levier de performance pour nos équipes. ”
Laurent Hinault, Associé de D2SI
